なぜたすきコンサルティングを選んだのか
前職は、官公庁という全くの別業界で勤務しておりましたが、より経営者の意思決定に近い立場で価値提供を行いたいと考え、未経験ながらM&A業界への転身を決意しました。
また、選考を通じて、弊社には一人ひとりに大きな裁量が与えられ、未経験者であっても成長を後押しする環境があると強く感じたほか、日頃から経営陣との距離が近く、日々多くの学びを得られるのではないかと思い、入社を決意しました。
プレッシャーはありますか？
もちろんあります。特に案件が本格的に動き出すと、スピード感のある意思決定や多くの論点への対応が求められるため、緊張感を持つ場面は少なくありません。ただ、そのような環境だからこそ自分自身も成長できますし、お客様の力になれたと実感できたときは大きなやりがいを感じる瞬間でもあります。
どんな人に合う会社か
主体的に考え、自ら行動できる方に適した会社だと思います。当社は成長過程にある組織であり、決められた業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ改善に取り組む姿勢が求められます。
また、変化を前向きに受け入れ、継続的に学び続ける意欲のある方が大きく成長できる環境だと思います。
入社を決める直前、正直一番不安だったことは何でしたか？
前職とは、業務内容や組織規模も全く異なるため、新しい環境で期待される役割を果たし、成果を出せるかという点には少なからず不安はありました。しかし、採用の選考を通じて、経営陣や社員の方々の熱意に触れ、この環境であれば自身もさらに大きく成長できると確信し、入社を決めました。
入社してから初成約まで、どの時期が一番つらかったですか？
入社してから初成約までの期間が、やはり一番つらい時期でした。M&Aの業務は、日々の営業活動を含め、一つひとつの取り組みが、すぐに結果として表れる仕事ではありません。そのため、毎日真剣に活動していても成果が出ず、「自分の進め方は本当に正しいのだろうか」「このまま続けて成約につながるのだろうか」と不安になることも正直ありました。
ただ、結果として、その苦しい時期に積み重ねた経験や学びこそが大きな財産であり、初成約だけでなく、その後のディールにも活かされていると感じています。
成果が出ていない時、周囲や上司はどのように関わっていましたか？
結果だけでなく、日々の行動やプロセスに目を向けていただいていたと感じています。上司との日常のフィードバックにおいても、抱えている課題や改善点を一緒に整理し、具体的な行動レベルまで落とし込んで、的確にご指導いただきました。また、自分一人で悩みを抱えるのではなく、組織として支えてもらえる環境があったことは非常に心強いものでした。
初成約を迎えたとき、率直にどんな気持ちでしたか？
初成約を迎えた際は、率直に大きな達成感と安堵感があったことを覚えています。限られた期間の中で多様な論点を整理し、関係者との連携を通じて案件を成約まで導けたことは大きな経験となりました。同時に、お客様の重要な意思決定を支援する責任の重さを改めて実感し、より一層成長していきたいという想いが強くなりました。
最後に、このインタビューを見てくれている求職者の方へ、メッセージをお願いします
M&Aの仕事は決して簡単なものではありませんが、その分、経営者の方々から直接感謝の言葉をいただける非常にやりがいの大きな仕事です。
弊社には、年齢や経験に関わらず挑戦できる環境があり、自らの成長と会社の成長を実感することができます。高い成長意欲を持ち、M&Aの業務に真剣に取り組みたい方とぜひ弊社で一緒に働けることを楽しみにしています。